»To je simbolična menjava, da lahko vodstvo prevzame nova generacija.«
»Vsaka menjava vodstva je priložnost za izboljšave, spremembe, preizkušanje novih pristopov, ki bi zaposlenim zagotovili boljše delovne in ustvarjalne možnosti.«
»V vodstvu mora priti ne le do menjave imena, temveč tudi do menjave celotnega koncepta vodenja, ki zaposlene dojema ne le kot strošek, temveč kot ljudi, ki s svojim delom prispevajo k opravljanju poslanstva družbe.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju